第551章 前进，心火号（2/2）

非得硬顶也不是不行，但太空远航里什么岗位都可以，唯独领航员必须人工智能导航才能保持准确。

不到万不得已，不会更换人工领航员。

领航员这岗位某些时候可有可无，但某些时候却又太过重要。

但看看咱们的首席领航员是谁

格伦尼这坑人的玩意儿。

我们的人生真的还有指望么

调解员和心理干预专家简直忙昏了头。

更糟糕的是，心理干预专家们似乎也渐渐出了问题。

看着外面的群情喧嚣，威尔也有点丧失信心，再度找上格伦尼。

格伦尼反问他，“做都做了，就像泼出去的水，难道还能往回收的么你现在改口，只会乱得更快而已。等着吧，三天之后，你就知道了。”

第二天，所有人在惴惴不安中各自走上工作岗位。

人工审核的人均工作效率值为17%，低到令人发指。

但当天出的考勤评估公示里，有一个人的工作效率值评分惊掉了无数人的大牙。

格伦尼。

100%。

是的，就是平时也没人能达到的100%。

可人们认为他能有个5%都该烧高香了。

有人去问考核组是否哪里出了问题。

考核组只面无表情的播放了一段视频。

视频内容正是格伦尼的工作状态。

画面中，他背负双手站在导航舱的指挥台上，语速极快的向数十名助手下达着一个又一个命令。

命令范围极大，涉及到曲率坐标、泡层稳定、引擎状况、飞船舱体稳定度等多个方面。

他的命令又极度精准，溢出率仅为2%。

在他的高效指挥下，导航组的平均效率值高达80%，人们被压榨得脑子里根本没时间精力去考虑“未来”。

考核组终于说话了。

“你们看到的，是格伦尼在持续工作十六个小时后的画面。在拍摄结束后，他继续工作了两个小时才去休息。他把自己的工作时长定为每二十四小时工作十八小时，仅休息六小时。”

嘶……

人们惊呆了。

为了保持工作状态，防止出现错漏，心火号上原定的轮岗时间是八小时工作制。

可这人倒好，连肝18小时不带歇气，工作状态还长期保持着100%的效率值。

这就是s级领航员的能耐么

但也有人说，他见过s级领航员，可没有这样的。

很快，威尔舰长作为官方给格伦尼的水平盖了章。

他表示格伦尼的指令效率是普通s级领航员的数倍。

原来我们的领航员竟有这种水平！

悄无声息间，人们的信心又渐渐重新。

做，永远比说更管用。

时间一点点流淌，就如格伦尼一开始讲的那样，三天之后，一切恢复宁静。

再过去七天，全人工操作水平的心火号恢复了之前的运行水平，甚至还有精进。

此时，原本浮躁的人心已然渐渐安定了下来。

格伦尼的判断完全正确。

之前人们之所以觉得惶恐紧张，核心在于不知道会遭遇什么危险与困境。

最大的恐惧源自未知。

但现在未知已经变成了已知，并且被从容应对了过去，恐惧便会自然而然的消失殆尽。

没过多久，威尔的策略在整个第三舰队中广泛推行。

有心火号的成功先例在前，第三前进舰队在经历了数月的慌乱后，恢复了宁静。

……

繁星：“这人干得挺不错。等他死后，似乎也可以把他的思维接收过来，培养成你的助手。”

陈锋点头，“是的。等他们回到太阳系，让格伦尼第一时间离开太阳系，回波江座吧，别被关在里面了。”

繁星：“嗯。”

格伦尼维斯郑，第一个依靠独立意志压过《世外之歌》机械化效应的人的诞生，标志着《世外之歌》彻彻底底的，变成了人类的工具。

比以前任何一个时代更明确。

2498年，心火号与尚存近半飞船的第三前进舰队返回太阳系，带回了八万三千余枚迷族核心。

此时，帝国的规模已然达到上条时间线二十九世纪末的水平。

距离穹顶降临太阳系，仅有短短两年。