613发展（1/2）

两个女生上完厕所离开，导师才从厕所隔间出来。

之后，导师私下调查了唐笑和白娓之间的事。

某一天，唐笑被导师找去，不知道说了什么，离开导师办公室的时候，唐笑的眼睛又红又肿，一看就是哭过。

然后就听人说，那个节目的负责人换人了。

不用继续排练节目，白娓的时间就充裕起来。

不过她也没闲下来。

打算趁这段时间，玩票大的。

一周后，白娓去火凤娱乐找谢敬然。

谢敬然看完白娓带来的东西后，眼底的震惊许久才恢复过来。

“这个选秀节目是你自己策划的”从全国各地海选十二岁到二十四岁的年轻人，不拘男女，经过层层选拔后，会留下66个人进入最后的选拔，最后胜出的五个人，将会签约火凤娱乐出道，火凤娱乐也会给予非常好的资源。

光是看白娓给的策划书，谢敬然就非常心动。

但心动归心动，这样一档节目办下来，所需花费肯定不少。

而且，就火凤目前的实力，举办这种全国性的海选，实力方面也不足。

谢敬然办事谨慎稳妥，会认真的考虑到任何一个细节。

从各个方面考虑，谢敬然虽然心动，但还是理智的选择克制，没有一股脑扎进去。

“嗯，谢叔觉得怎么样”白娓从谢敬然的脸上看到了震惊，惊喜，还有担忧。

她知道谢敬然的顾虑，也不着急，闲聊似的问他。

谢敬然稍作停顿，点头道，“想法很好。”

“噗！谢叔，你跟我说话还用得着这样说半句藏半句吗”白娓轻笑出声。

谢敬然无奈的看了她一眼，道，“既然你都说到这儿了，我也就说说我的想法。”

“你这个策划很好，我看了都很心动。要是能成，我们公司会名声大噪，但前提是我们公司的实力能把这个选秀节目办下去。你懂我的意思吗”如果火凤是一家实力雄厚，或是底蕴深厚的老牌娱乐公司，谢敬然就不会说出这番话来。

根基太浅，公司人员不足，这是火凤的死穴。

白娓摆摆手不在意的说，“策划而已，又不是马上就要做。”

听她这么一说，谢敬然才松了一口气，道，“过两年的话就没什么问题……”

“三个月吧，我查了一下黄历，三个月后有个好日子，就选那天好了。”没等谢敬然把话说完，就被白娓打断。

“三个月”谢敬然震惊的瞪大眼睛看白娓。

白娓点头，笑得一脸的人畜无害，“我相信谢叔的实力，三个月足够了。”

“……我可以拒绝吗”谢敬然面无表情的说。

“谢叔你要自信点，我相信你一定可以，加油。”白娓继续笑。

谢敬然：……

有种上了贼船下不来的感觉。

“对了，谢叔我刚过来发现公司人有点少啊。”公司刚成立招聘了不少人，但很多重要职位的人还是不够。

“您可终于发现了。”谢敬然嘴角抽搐几下，翻了个白眼一字一句的说道。

白娓也意识到自己这个甩手老板有点太那什么了，手握成拳放在嘴巴前面轻咳两声转移话题，“辛苦谢叔了，回头给你涨工资。”